今天（9日），人力资源社会保障部等部门发布第八批新职业，包括11个新职业，23个新工种，调整变更了6个职业（工种）信息。

11个新职业包括数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师、运动数据分析师、微电网管理员、氢燃料电池制造工、电解水制氢工、制香香艺师、船舶岸基管理工程技术人员、卫星导航设备装调工、企业可持续发展规划师。

23个新工种包括低空物流员、低空智能网联系统管理员、智能体开发员、新能源汽车检测员、机场净空巡查员、适老化改造设计师、鲜切花加工工、冰雪雕塑工、社区工作者等。

此次发布的新职业新工种，紧紧围绕推动新质生产力发展、改造提升传统产业、培育壮大新兴产业、布局建设未来产业的要求，充分反映了新技术、新趋势、新需求的发展方向，呈现出以下三个鲜明特点：

一是数字经济持续催生数字职业。

此次发布的新职业中，有数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师等5个数字职业，占发布新职业总数的45.5%。截至目前，我国发布的数字职业已达到113个。

二是环保发展不断扩充绿色职业。

此次发布的新职业中，有微电网管理员、氢燃料电池制造工、电解水制氢工等3个绿色职业，占发布新职业总数的27.3%，其中微电网管理员既是绿色职业也是数字职业。截至目前，我国发布的绿色职业已达142个。

三是社会需求激增现代服务类职业。

此次发布的新职业新工种中，既有服务于企业发展和产业升级的“可持续发展规划师”、“运动数据分析师”、“机场净空巡查员”、“低空物流员”、“智能体开发员”等，也有回应人民群众美好生活需要的“制香香艺师”、“新能源汽车检测员”、“适老化改造设计师”、“智能家具装调工”、“鲜切花加工工”、“冰雪雕塑工”等。

新职业新工种的发布，有利于促进就业创业，为劳动者开辟更加多元的职业成长通道；有利于引领职业教育培训和专业发展，实现人才供给与岗位需求的精准匹配；有利于推动新业态规范运行与产业升级，促进新兴领域健康有序发展。

下一步，人力资源社会保障部将加快新职业标准开发，大力促进新职业从业人员能力提升，畅通人才成长成才通道，加快培养数量充足、结构合理的人才队伍，为经济社会高质量发展提供有力人才支撑。

《中国就业》| 张元：新职业概念界定与核心特征解析